Royaume Uni

David Wilkinson
Mentor en Leadership EHS et Durabilité

Suite à un diplôme en géologie ma carrière a commencé dans l’industrie du pétrole et du gaz, travaillant sur des sites opérationnels en Mer du Nord, Koweït et le Golfe du Mexique. Avec l’émergence de l’agenda environnemental et associé au développement rapide dans la législation environnementale dans les années 1980, j’ai ressenti une forte volonté de développer ma carrière dans la protection et la gestion environnementale. Je me suis ainsi inscrit à l’Imperial College à Londres afin d’obtenir un diplôme en environnement de niveau Master. Cela m’a propulsé dans une carrière de consultant travaillant avec une vaste gamme de clients dans différents secteurs sur des projets de grande envergure, dans de nombreux pays à travers l’Europe, le Moyen-Orient, la Russie et l’Amérique du Nord. Cette expérience m’a donné une exposition précieuse à de nombreux défis techniques et de gestion, et de manière plus importante elle m’a amené à travailler avec une véritable variété de gens et les cultures.

De cette expérience-là est né mon désir de changer de rôle par un poste dans lequel je pourrais prendre la responsabilité de diriger des projets et des initiatives de long terme jusqu’à la réalisation, tout en aidant à naviguer et à transformer la culture organisationnelle. J’ai cherché la possibilité de passer de la consultation dans le secteur manufacturier à être à l’intérieur de l’organisation cliente.

Récemment j’ai été Directeur EHS et Durabilité au niveau européen dans des entreprises métallurgiques multinationales basées en France et en Suisse. J’ai aussi vécu deux ans en Australie où je ai travaillé en étroite collaboration avec un des plus grands réseaux ferroviaires du pays afin de développer leur gestion de la sécurité.

Dans ces rôles j’ai exercé des fonctions de gestionnaire de première ligne pour le président régional. J’ai été capable de fonctionner comme un penseur stratégique, influenceur et mentor, avec un accent particulier et personnel dans la transformation de la culture à travers le développement d’un engagement efficace, les comportements de leadership et les responsabilités à tous les niveaux. Basé sur mon expérience dans les organisations de fabrication et les aidant à se familiariser avec un sujet, parfois des sujets difficiles ou «épineux», j’ai développé une véritable passion pour le travail avec les personnes. Ensemble, nous explorons les comportements qu’ils peuvent adopter pour faire preuve de leadership dans une discipline en dehors de la leur, afin de développer une amélioration de la performance durable.

Je suis retourné au Royaume-Uni depuis la Suisse pour que mon épouse puisse reprendre sa carrière médicale et dans le but de travailler comme un mentor indépendant faisant ce que je fais de mieux : aider les chefs d’entreprise à diriger pour une performance durable dans leurs propres entreprises avec confiance et conviction.

Morena Coaching international est vitale dans mes plans pour soutenir les chefs d’entreprise au Royaume-Uni. Ce réseau d’affaires est unique de par son expérience collective et diverse, son ensemble de compétences et de passion, jouant un rôle inestimable, frais et ouvert, souvent avec des feedback créatifs de chaque membre au sujet des nouveaux processus. La confiance, l’intégrité et l’humour sont des valeurs fondamentales pour moi, j’espère en retour offrir de la valeur significative à Morena Coaching International.