C’est quoi le Coaching ?
Le coaching que nous les partenaires de Morena Coaching International pratiquons est un processus interactif qui rencontre une croissance soutenue dans le monde. Il vise l’atteinte plus rapide et plus efficace d’objectifs de développement personnel et professionnel d’une personne ou d’un groupe. Le coach focalise sur ce qui est le plus important pour le client, en lui posant des questions à impact, lui proposant des points de vue sans détour sur sa situation, des outils pour une meilleure connaissance de soi, des défis stimulants. Il aide son client à explorer les possibilités qui s’offrent à lui et examiner les meilleures stratégies. Il fait émerger des moyens et des actions pour répondre aux situations plus rapidement et plus efficacement.
Le coach mettra à sa disposition toute son expérience, ses connaissances, ses habiletés et son réseau afin de l’aider à réussir ce qu’il voudra entreprendre en lui faisant voir ce qui manque pour réussir. Le coaching de groupe ou d’équipe repose sur les mêmes principes, tous autour d’un défi fédérateur.
En aucune façon, la relation de coaching ne peut être considérée comme de l’assistance psychologique ou de la psychothérapie.
Les pratiques de coaching sont confidentielles et s’inscrivent dans le code de déontologie dé l’International Coach Federation (ICF) dont nous sommes membres et notre formation accréditée.
Responsabilité partagée
Chez nous les coachs :
- aider notre client à clarifier ses défis et à formuler ses objectifs
- poser des questions à impact le conduisant à l’essentiel et à des prises de conscience
- se focaliser sur ce qu’il veut vraiment réaliser et le maintenir dans l’action
- offrir une qualité d’écoute et de compréhension de calibre supérieur
- l’aider à développer ses propres stratégies et solutions
- stimuler ses capacités et son plein potentiel
- lui procurer du feedback positif et constructif
- gérer le programme de coaching et ses outils (tests, auto-évaluations)
- lui proposer des requêtes à réaliser entre séances
- le maintenir dans ses responsabilités et engagement vis-à-vis du programme
- créer un climat serein et de confiance
- respecter la confidentialité et la déontologie
- célébrer ses réussites!
Chez notre client:
- fournir un portrait fidèle de la situation
- s’exprimer le plus sincèrement possible sur ses perceptions, sentiments et difficultés
- faire preuve d’ouverture et authenticité
- faire confiance à son coach ainsi qu’au processus de coaching
- prendre des décisions tout au long du processus de coaching et tenir ses engagements
- réaliser les actions convenues, les requêtes acceptées
- transmettre à son coach une préparation personnalisée avant chaque séance
- accepter de sortir de sa zone de confort et oser prendre des chemins alternatifs
- célébrer ses réussites!
